近年來，寶山區(qū)人社局倡樹“公信仲裁”服務(wù)品牌，把“秉公辦案、取信于民”貫徹工作始終，不斷優(yōu)化流程、智慧管理、簡案快審，把群眾滿意度作為衡量案件處理質(zhì)量的重要評(píng)判依據(jù)。

仲裁“智慧庭”，人在哪里仲裁庭就在哪里

(資料圖)

“仲裁員，我剛收到開庭通知，這個(gè)時(shí)間很尷尬，我兩年沒回家過年了，這次高鐵票好不容易訂好，開庭來不了怎么辦？”針對(duì)此類情況，寶山區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁院深入推進(jìn)信息化建設(shè)，利用科技賦能，找出案件辦結(jié)和群眾滿意的契合點(diǎn)，破解群眾異地辦事難題。

2022年3月，寶山區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁院“智慧庭”正式上線。當(dāng)事人如有行動(dòng)不便、身處異地或存在其他無法至現(xiàn)場開庭的情況，可以選擇線上開庭。智慧庭具有在線質(zhì)證、在線簽署筆錄文書等功能，系統(tǒng)簡單易操作，當(dāng)事人憑智能手機(jī)，就能登錄小程序，根據(jù)操作指引和提示參加仲裁“云庭審”，在“云上”化解糾紛，有效解決了當(dāng)事人因過年返鄉(xiāng)等原因無法至現(xiàn)場參加仲裁調(diào)解或庭審的困難，極大節(jié)省了時(shí)間成本。

“一站式”調(diào)裁模式，爭議矛盾就近就地高效處置

2019年末，寶山區(qū)率先提出勞動(dòng)爭議“預(yù)防、調(diào)解、仲裁”街鎮(zhèn)“一站式”工作模式，在14個(gè)街鎮(zhèn)（園區(qū)）成立仲裁工作站，培育兼職仲裁員，將服務(wù)延伸至“家門口”。

在“一站式”服務(wù)模式下，當(dāng)事人可在工作地所在街鎮(zhèn)申請(qǐng)調(diào)解，如達(dá)成調(diào)解協(xié)議，但履行存在風(fēng)險(xiǎn)，可以立即申請(qǐng)仲裁審查，由工作站兼職仲裁員現(xiàn)場審查，寶山區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁院在線審批，當(dāng)場即可送達(dá)帶有電子印章的仲裁調(diào)解書；如案件調(diào)解不成，可在街鎮(zhèn)直接申請(qǐng)仲裁，材料經(jīng)寶山區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)線上審核，可實(shí)現(xiàn)當(dāng)場受理，現(xiàn)場送達(dá)受理、應(yīng)訴、開庭通知。

此后，雙方當(dāng)事人仍可在街鎮(zhèn)工作站開庭，所有工作站均設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化仲裁庭，根據(jù)案件具體情況由站內(nèi)兼職仲裁員就地審理，或由寶山區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁院專職仲裁員至工作站開庭，讓當(dāng)事人少跑路，仲裁員多跑路。

簡案“綠色快車道”，分類快處解勞動(dòng)者燃眉之急

為充分發(fā)揮仲裁簡便快捷優(yōu)勢，提高案件處置效率，及時(shí)有效維護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益，寶山區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁院優(yōu)化辦案流程，對(duì)單一訴求、小額標(biāo)的案件或十人以上集體爭議案件且事實(shí)清楚、用人單位未逃匿的案件實(shí)行快速處置。遵循“快立、快審、快裁、快結(jié)”的原則，經(jīng)當(dāng)事人同意在案件受理、文書送達(dá)、庭審程序等方面進(jìn)行簡便處理，實(shí)行當(dāng)日受理、10日內(nèi)開庭、30日結(jié)案。

此外，寶山區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁院還實(shí)行“部分調(diào)解”和“先行裁決”制度，針對(duì)復(fù)合標(biāo)的的仲裁案件，在部分事實(shí)清楚的情況下，經(jīng)雙方當(dāng)事協(xié)商一致的，仲裁員可就其中一個(gè)或多個(gè)標(biāo)的先行調(diào)解，出具調(diào)解書；如出現(xiàn)涉及欠薪的復(fù)合標(biāo)的案件，可能影響勞動(dòng)者正常生活的，在查清欠薪事實(shí)的情況下，仲裁員可就該部分先行裁決，優(yōu)先保障勞動(dòng)者基本生活。

來源：上海寶山

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