極目新聞?dòng)浾?楊錦英

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4月18日，廈門(mén)一公司取消法定長(zhǎng)假調(diào)休，補(bǔ)班改為休假，不鼓勵(lì)加班的“神仙做法”沖上熱搜。19日，該公司負(fù)責(zé)人對(duì)極目新聞?dòng)浾弑硎?，這就是給員工的日常福利，不欲多發(fā)酵。有專家認(rèn)為，公司這樣的安排讓員工更好地休息，能夠增強(qiáng)員工對(duì)公司的認(rèn)可度，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。

取消調(diào)休的公司是廈門(mén)起重集文化傳媒有限公司。天眼查資料顯示，該公司成立于2018年，是一家以從事文化藝術(shù)業(yè)務(wù)為主的企業(yè)。 

網(wǎng)帖截圖

4月18日，該司有員工在社交平臺(tái)上發(fā)帖稱“我司居然取消調(diào)休！”帖中還提到，公司是廈門(mén)公司。

19日，記者聯(lián)系上發(fā)帖的員工，她表示，前一天看到公司發(fā)布的“取消調(diào)休”的消息真的很開(kāi)心，和同事在群里歡呼了很久?！案杏X(jué)老板很明智，我司都是做創(chuàng)作的，熬著上班也不一定能有啥靈感，反而知道這個(gè)消息之后，靈感來(lái)得很快。事實(shí)證明，身心愉悅才能更好地創(chuàng)作。”

之后，起重集官方賬號(hào)認(rèn)領(lǐng)了前述網(wǎng)帖，并在自己的賬號(hào)公布了內(nèi)部人事公告。公告稱，為了讓員工得到更好的休息，并從生活中獲取更多創(chuàng)意靈感，今年起法定長(zhǎng)假取消調(diào)休補(bǔ)班。勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、國(guó)慶假期仍依照法定放假，原4月23日、5月6日、6月25日、10月7日、10月8日需補(bǔ)班的改為休假，不鼓勵(lì)加班，如果非加班不可需提交主管審批。排班制崗位則增加當(dāng)月相應(yīng)休假日，班次以主管排班為準(zhǔn)。

這樣的“神仙做法”令許多網(wǎng)友感到羨慕，帖子登上熱搜后，網(wǎng)友紛紛表示：“你的公司我的夢(mèng)?！薄罢婧茫袙叩氐膯?，我去。”

19日，該公司負(fù)責(zé)人對(duì)極目新聞?dòng)浾弑硎?，這就是給員工的日常福利，不欲多發(fā)酵。

武漢大學(xué)社會(huì)學(xué)家尚重生接受極目新聞?dòng)浾卟稍L時(shí)表示，公司這樣人性化的安排值得肯定。

他認(rèn)為，對(duì)于文化傳媒公司來(lái)說(shuō)，假期多加兩天班，實(shí)質(zhì)上效益或者說(shuō)營(yíng)業(yè)額不會(huì)增加多少。取消調(diào)休相當(dāng)于是多些放假時(shí)間，能讓員工更好地休息，也能讓大家更好地安排假期行程。例如國(guó)慶長(zhǎng)假如果增加兩天，可以跑遠(yuǎn)一點(diǎn)玩，也能避開(kāi)高峰期的回程，可以更加從容地度假，自然會(huì)讓大家玩得更開(kāi)心。心情好了，回到工作崗位上，工作積極性反而會(huì)提高。

“因此讓員工多休息一到兩天，有利于提升公司在員工心目中的形象，同時(shí)提升員工對(duì)老板的認(rèn)可度?！鄙兄厣f(shuō)，“如此，也能增強(qiáng)公司的凝聚力和向心力。”

（來(lái)源：極目新聞）

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