勞動法辭職是如何規(guī)定的?勞動合同法第三十六條內(nèi)容是什么?
勞動法全文辭職是如何規(guī)定
勞動法規(guī)定的全文辭職如下:勞動者可以向用人單位提出申請,雙方協(xié)商一致解除合同;勞動者可以提前30日以書面形式通知用人單位解除勞動合同;用人單位存在暴力或威脅強迫其勞動、不按合同約定支付工資等行為時勞動者可以隨時解除勞動合同。
勞動法全文辭職是如何規(guī)定的法律依據(jù)
《勞動合同法》第三十六條
用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以解除勞動合同。
第三十七條
勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。
第三十八條
用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
(二)未及時足額支付勞動報酬的;
(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;
(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權益的;
(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
關鍵詞:
2023-04-26 15:24:27
2023-04-26 15:15:19
2023-04-26 14:40:13
2023-04-26 14:07:51
2023-04-26 13:34:34
2023-04-26 13:05:58
2023-04-26 12:09:28
2023-04-26 11:46:46
2023-04-26 11:04:44
2023-04-26 10:48:44
2023-04-26 09:57:18
2023-04-26 09:22:04
2023-04-26 08:58:11
2023-04-26 08:19:00
2023-04-26 07:23:04
2023-04-26 06:23:16
2023-04-26 05:48:18
資訊
品牌
24小時熱點